社会保険労務

社会保険労務

社会保険加入、給与計算、就業規則作成、育児休業支給等

従業員雇入れ時に必要な、給与計算、社保、雇用保険加入のご相談や申請手続き 、就業規則や36協定、テレワーク規程等の作成・届出、育児休業支給等、各種申請手続き

優秀な人材を確保して、経営力の向上を図りましょう。
人事制度の充実⇔生産性の向上⇔経営力UP⇔企業の発展を目指します。
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